Programın açılış konuşmaları, TED Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İhsan Sabuncuoğlu, UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Toplumsal Cinsiyet Politikaları Yöneticisi Amra Levnjak tarafından yapıldı. Birleşmiş Milletler Türkiye Mukim Koordinatörü Babatunde A. Ahonsi’nin de katılım gösterdiği etkinlikte, projenin kapsamı ve yol haritası, Eşitlik Akademisi Koordinatörü ve TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Merkezi Başkanı Doç. Dr. Selin Akyüz tarafından katılımcılarla paylaşıldı.
UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond konuşmasında, Eşitlik Akademisi’nin hem güncel ihtiyaçlardan doğan hem de geleceğe dair güçlü bir umut perspektifi taşıyan bir girişim olduğunu söyleyerek, “Eşitlik Akademisi hem ihtiyaç hem de umudun bir ürünü olarak hayata geçiriliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin, günümüzün zorluklarına verilecek yanıtların tam merkezine yerleştirilmesi gereken bir dönemde bu girişimi başlatıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği; kalıcı barışın ve sürdürülebilir bir geleceğin sağlanması açısından vazgeçilmezdir. İklim krizinden silahlı çatışmalara, ekonomik eşitsizliklerden haklara yönelik geri gidişlere ve hızla ilerleyen teknolojik dönüşüme kadar birbiriyle kesişen çoklu krizler çağında yaşıyoruz. Eşitlik Akademisi; sivil toplumu, akademiyi ve genç liderleri bir araya getirerek analiz kapasitesini, dayanışmayı ve stratejik yaklaşımı güçlendirmeyi amaçlayan ortak bir öğrenme, diyalog ve kolektif eylem alanı olarak tasarlandı. Bu girişimle, eşitlik mücadelesinin ön saflarında yer alan aktörleri, mevcut gerçekliklere etkili biçimde yanıt verebilmeleri ve kalıcı, anlamlı değişim yaratabilmeleri için gerekli bilgi, ağ ve araçlarla güçlendirmeyi hedefliyoruz” dedi.
Doç. Dr. Selin Akyüz sunumunda, akademinin sivil toplum aktörlerinin karşı karşıya kaldığı finansal sürdürülebilirlik, kurumsal kapasite ve örgütsel işleyiş gibi yapısal zorluklara yanıt vermek üzere tasarlandığını kaydetti.
AKADEMİNİN YAPISI VE İÇERİĞİ
Akademi kapsamında yürütülecek çok katmanlı öğrenme programı, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki bilgi birikimini ve uygulama kapasitesini güçlendirmeyi hedefliyor. Program, feminist bilgiye erişimi genişleten kendi hızında öğrenme modülleri, Türkiye’nin farklı bölgelerinden katılımcıların çevrim içi olarak dahil olabileceği eğitim ve seminerler ile yüz yüze kapasite geliştirme buluşmalarından oluşuyor. Bu yapı içerisinde yer alan rotasyon programı ise katılımcıların farklı deneyim alanlarıyla temas kurmalarını, saha bilgisi ile akademik birikim arasında köprüler kurulmasını ve karşılıklı öğrenme süreçlerinin güçlendirilmesini destekleyen tamamlayıcı bir bileşen olarak konumlanıyor.
